Здравствуйте, уважаемые читатели сайт. В связи с кризисом многие россияне с невысоким доходом едва сводят концы с концами: заработанных денег едва хватает на оплату коммунальных услуг и питание. Заработок за границей становится для них единственным способом накопить на собственную квартиру, автомобиль, открыть свой бизнес или просто достойно содержать семью.
Что требуется знать россиянам, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу за пределами родины, и при этом избежать риска неудачного трудоустройства, рассмотрим в данной статье.
Что нужно знать
Трудовая деятельность в иностранных государствах дает возможность не только накопить необходимую сумму, но и подучить чужой язык, расширить кругозор, получить опыт, который впоследствии поможет найти достойную работу уже в своей стране. Некоторые стремятся выехать за рубеж в надежде получить вид на жительство в более развитой и успешной стране.
Все вакансии, предлагаемые иностранными работодателями, подразделяются на две основные категории:
- Для квалифицированных работников. Предприятия других государств охотно принимают дипломированных специалистов в области IT-технологий, науки, медицины. Иностранные работодатели часто оплачивают перспективным сотрудникам курсы обучения языку.
- Для кадров, не имеющих квалификации. Уровень оплаты труда по сравнению с высококвалифицированными работниками в данной нише существенно ниже. Тем не менее, человек без образования или студент без какого-либо опыта работы имеет возможность заработать значительно больше, чем в родной стране. Наиболее востребованными для неквалифицированных работников являются вакансии в сфере клининга, обслуживания, сбора урожая.
Многие россияне выбирают территориально близко расположенные государства из-за сравнительно невысокой стоимости переезда.
При выборе страны для осуществления трудовой деятельности необходимо учитывать ряд факторов:
- Знание иностранного языка. Особенно важно для лиц, претендующих на высокооплачиваемую квалифицированную вакансию.
- Наличие опыта работы и свидетельства об образовании. Необходимо при желании получить работу с высокой оплатой на продолжительный период времени.
- Размер будущей заработной платы, сфера деятельности. Эти вопросы тщательно прорабатываются заранее. Необходимо просчитать, какая сумма будет тратиться на продукты, съем жилья, и сколько удастся накопить с учетом этих расходов. Отправляясь на работу за рубеж, нужно точно знать, чем конкретно вы будете заниматься, и сможете ли справиться с предстоящими обязанностями.
- Правильное оформление документов, позволяющих трудоустроиться легально. Пакет документов для въезда в различные государства отличается. Для получения точного перечня всех необходимых справок следует обратиться к сайту консульства нужной страны.
- Знание обычаев, законодательства и прав места, в которое планируется уезжать. Особенно тщательно рекомендуется изучить такую информацию при выезде в страны Азии, где за нарушение законов или религиозных традиций можно поплатиться внушительным штрафом.
Для русских наиболее востребована работа за границей в таких странах, как Германия, США, Израиль, Испания, Норвегия, Чехия, Южная Корея.
Куда уехать за границу жить и работать: ТОП-10 стран
США
Недостаток работы в США - это большие затраты на жилье и перелет. Однако зарплаты здесь одни из самых больших. Гражданам России предоставляются вакансии инженеров, программистов, врачей.
Для трудоустройства обязательно требуется официальное разрешение. Найти вакансию с достойной оплатой в Америке проще всего приглашенным сотрудникам, студентам, а также гражданам с ВНЖ (видом на жительство), отлично знающим английский.
Популярные сайты для поиска работы в Америке
- https://rusrek.com
- https://www.monster.com
- https://www.craigslist.org
- https://www.coolworks.com
Австралия
Австралийцы ценят в россиянах трудоспособность и самоотдачу при выполнении любых работ - как подсобных, так и требующих высокой квалификации. Найти новичку вакансию с высокооплачиваемой зарплатой в Австралии сложно, поэтому нашим соотечественникам приходится начинать с самой простой работы, и затрачивать некоторое время на продвижение по карьерной лестнице.
Без образования здесь можно работать сиделкой, разнорабочим на заводе или стройке, домработницей, официантом, барменом. С образованием - в области медицины, строительства, IT.
Испания
Испания - страна с развитым животноводством и земледелием. Соответственно, здесь без проблем принимают людей на сезонные работы во время сбора урожая. Женщине без знания языка можно трудиться посудомойкой, сиделкой, уборщицей. Мужчины устраиваются разнорабочими на заводах и стройках.
Соискателям, хорошо знающим английский и испанский проще всего заполучить место экскурсовода, переводчика, продавца, официанта. При наличии диплома ВУЗа можно жить и работать в Испании менеджером, медиком, строителем.
Норвегия
В Норвегию и прочие Скандинавские страны чаще отправляются жители Петербурга. В Норвегии пользуются популярностью различные виды сезонных работ вахтовым методом. К примеру, иностранцев хорошо принимают в период сезона сбора клубники, который длится 3 месяца.
В этой стране также востребованы строители, медики, официанты, айтишники, сотрудники торговых компаний, инженеры.
В 2019 году квалифицированные программисты и инженеры зарабатывали в Норвегии около 50 тыс. крон. Вакансии без квалификации оплачиваются до 30 тыс. крон.
Германия
Немецкие работодатели охотно принимают российских инженеров, учителей, врачей, программистов со стажем работы от 5 лет. Для ведения трудовой деятельности здесь необходимо знать немецкий и/или английский. Сложнее всего найти здесь вакансию иностранцам пенсионного возраста. Главным преимуществом трудоустройства в Германии является возможность получения ПМЖ через два года труда по рабочей визе.
Израиль
Средняя зарплата в Израиле равна 2500 долларов. Уровень оплаты зависит от вида деятельности, наличия образования, стажа. Квалифицированные врачи получают здесь до 5 тыс. долларов.
Недостаток работы и проживания в этой стране - это высокая стоимость жилья, коммунальных услуг. Без знания иврита можно найти только самую простую работу, хотя здесь имеются фирмы, которые ориентированы на русскоязычных туристов или местных жителей.
Мужчина с плохим знанием местного языка может трудиться водителем, поваром или служить в армии по контракту. Но после выхода на демобилизацию военному придется на протяжении 20 последующих лет состоять в резерве, и каждые 2-4 недели проходить обязательную службу в армии.
Куда податься на заработки в Израиле? Можно решить, воспользовавшись следующими сайтами:
- israemploy.net
- jobs-israel.com
- learn4good.com
- careerjet.com
- gigajob.com
Великобритания
В Великобритании одни из самых высоких зарплат, но для получения хорошей вакансии требуется стаж по определенной специальности. Наибольшим спросом здесь пользуются квалифицированные программисты и инженеры. Без специальных знаний и умений получить место в Великобритании очень трудно.
Чехия
В Чехии востребованы профессии охранников, водителей, официантов, сварщиков и поваров. Также сюда требуются педагоги и логисты. Трудовая деятельность осуществляется только при условии оформления специального разрешения. Но если у человека есть вид на жительство или статус беженца, либо же он или его член семьи является гражданином ЕЭП (ЕС), можно попытаться устроиться без разрешительных документов.
Больше всего шансов на получение достойного места имеют специалисты сферы IT, подтвердившие квалификацию и сделавшие нострификацию свидетельства об образовании.
Облегчить поиск помогут следующие чешские сайты:
- https://www.dobraprace.cz
- http://www.hledampraci.cz
- https://www.profesia.cz
- https://www.prace.cz
- https://www.jobs.cz
- http://www.aulinks.cz
- https://www.expats.cz/jobs
Южная Корея
В Южной Корее востребованы вакансии сборщиков овощей вахтовым методом. Приезжим предоставляется оплачиваемое жилье и питание. Зарплата вахтовика - около 90-100 долларов в день. Представительниц прекрасного пола неплохо принимают в качестве клубных и ресторанных хостес, но для этого надо знать корейский или английский. Доход хостес колеблется в пределах 2,2-2,5 тыс. долларов плюс чаевые.
Таиланд
Поскольку в Таиланде процветает туристический бизнес, сюда постоянно требуются экскурсоводы, официанты, танцовщики. Обязательное условия для удачного трудоустройства - знание тайского языка, английский в Тайланде не очень распространен.
Как искать работу за рубежом: пошаговое руководство
У граждан России, которые приняли решение ехать в другую страну на заработки, есть два варианта поиска подходящей работы:
- Самостоятельно.
- При помощи агентств-посредников.
Первый способ, хоть и требует больших усилий и временных затрат, считается более надежным.
Для молодых людей, желающих уехать в Америку, существует еще один вариант - по специальной программе обмена студентами. Такая программа называется Work and Travel.
Размер оплаты будет зависеть от того, знает ли студент иностранный язык, и какую сферу выбрал для работы. Преимуществом такой программы является не только возможность подработать, но и получить бесценный опыт, улучшить знание языка, посмотреть мир. Программа включает две обязательные части:
- Заработок в ресторане, парке развлечения, магазине, отеле и т. д.
- Путешествие, в которое должен отправиться молодой человек по завершению первой, рабочей части. Работать в этот период ему запрещено.
После того, как вакансия будет найдена, следует позаботиться о сборе пакета документов и получении рабочей визы. Другие виды виз для работы за рубежом не годятся. Иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность по таким визам, ждет наказание в виде штрафа, депортация и возможный отказ во въезде в эту страну в будущем.
Гражданам России для легальной работы в странах ЕС также потребуются специальные разрешительные документы.
Поиск работы самостоятельно
Если вы приняли решение искать работу без посредников, можно воспользоваться следующими способами:
- Поиск объявлений от работодателей. Такие объявления имеются на сайтах посольств разных стран, или же на сайтах компаний. В таком случае общение происходит напрямую с работодателем. При подаче резюме важно узнать у него требования, касающихся знания языка и наличия опыта.
- Поиск работы через знакомых, которые уже успели поработать в другом государстве. При наличии таких знакомых можно заранее узнать из первых уст об условиях труда, особенностях переезда и проживания, реальной заработной плате. Такие знакомые могут порекомендовать проверенных посредников или помочь устроиться.
Поиск работы через агентства
Тем, кто решил искать подходящее место не самостоятельно, а через агентства, нужно соблюдать предельную осторожность. Контакт с недобросовестным посредником может обернуться в лучшем случае потерей денег за не предоставленные услуги, а в худшем - нелегальным проживанием в какой-либо европейской стране без средств и возможности вернуться на родину.
Из-за участившихся случаев шарлатанства на сайте ФМС была размещена информация с советами для россиян, желающих поехать на заработки в иностранные государства.
Прежде, чем обращаться в компанию, следует внимательно изучить такие данные:
- Номер лицензии. Первые три цифры должны быть «152». Если номер лицензии начинается с других цифр, значит, ее выдала не Миграционная служба. Чтобы получить доступ к лицензии, необходимо сделать запрос в выбранную компанию.
- Предоставляемые услуги. Легально работающая компания занимается не только предоставлением информации, но и помощью в заключении договора. При отсутствии договора необходимо требовать немедленного возвращения залога.
- ФИО директора компании. Рекомендуется внимательно просмотреть сайт ФМС, где обязательно должна числиться фамилия руководителя выбранной компании. При ее отсутствии заключать договор не стоит.
Первыми признаками мошенничества являются:
- Обещание ставки в размере 200 долларов в Европе, Америке или другой стране.
- Требование перед началом трудовой деятельности сначала внести оплату за обучение.
- Предоставление компанией ссылок на частные объявления, а не официальные сайты работодателей.
- Попытки получить от собеседника по телефону или при общении через Интернет конфиденциальную информацию.
Работа за границей: Топ-10 вакансий без знания языка
Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут без труда устраиваться:
- Уборщицами, поварами, прачками, нянями, гувернантками.
- Строителями, сварщиками, грузчиками, водителями, монтажниками, фрезеровщиками, электриками.
- Подсобными рабочими на сельскохозяйственные фермы, мясоперерабатывающие комбинаты, рыбные заводы и т. д.
Россияне без знания языка, которые занимаются поиском работы в данный момент, могут воспользоваться составленным ниже рейтингом:
| Работа | Страна | Агенство/Компания | Оплата |
| Упаковщик хлебобулочных изделий | США | M-Hunt | от 170 дол./день |
| Работники на стройку | Германия (Берлин) | Täftenbuß GMBH | 12 евро/час |
| Машинисты экскаватора, асфальтоукладчика, разнорабочие на стройку | Польша (Кошалин) | 17 злотых/час | |
| Сиделка | Германия | DiamondWork | 800 евро/месяц |
| Монтеры, слесари | Чехия | EuroWork Group | 100-115 крон/час |
| Упаковщик | Чехия | Nikoloz-job | от 110 крон/час |
| Рабочие на завод | Израиль | Планета Ворк | 9 дол./час |
| Работники на склад одежды и бытовой техники | Великобритания | Best Choice | от 9,3 евро/час |
| Фасовщики (упаковщики йогуртов Danone) | Польша (Берунь) | 13 злотых/час | |
| Хостес в бар | Испания | Stambul | 1000-1600 дол./мес. |
Заключение
Людям, желающим трудоустроиться за границей, не стоит бояться тяжелой работы. В развитых странах даже самый низкоквалифицированный труд оплачивается зачастую достойнее, чем многие престижные офисные должности на родине.
Иностранные работодатели относятся ко всем наемным рабочим уважительно, всегда вежливы, тактичны и доброжелательны. К сожалению, это большая редкость в России, Украине и некоторых других постсоветских странах.
После 1-2 лет работы простым разнорабочим можно претендовать на получение более престижного и оплачиваемого рабочего места. Продолжительный труд в некоторых странах дает возможность переезда на ПМЖ.
По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.
Готовы ли вы переехать в другую страну ради интересной работы?
ВОЗМОЖНО
Куда бы вы хотели переехать?
Западная Европа
США, Канада
Восточная Европа
Юго-Восточная Азия
Австралия
Другое
Страны бывшего СССР
Латинская Америка
Япония
Африка
ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек
Что помогает найти работу за границей
Ирина Калкина
старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia
Конкуренция на рынке труда в Западной Европе , а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.
В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.
Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант - отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.
Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.
Самый надёжный способ получить опыт работы за границей - устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.
Ольга Петровская
старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone
Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.
В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений - Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.
Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.
Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %
Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ - устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.
Второй вариант - разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.
В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.
Работа за границей - мечта или реальность? Недавно мы писали о том, для чего , в этой статье я собираюсь рассказать про великое множество способов как найти работу за границей, если вы находитесь в длительном путешествии.
О чем пойдет речь
- Волонтерство – работа за еду или безграничные возможности для самореализации?
- Как заработать мозгами или сложно ли за границей открыть бизнес?
- Заработать телом. А вот в этой теме мы и проверим у кого какие ассоциации.
- Заработать руками.
- Заработать болтовней или почему полезно быть гипер-экстравертом!
- Заработать в интернете.
- Работа на «дядю» или для тех, кто любит стабильность. Волонтерство – работа за еду или безграничные возможности для самореализации?
Волонтерство – работа за еду или безграничные возможности для самореализации?
Волонтерство в России только начинает зарождаться, и в умах многих людей до сих пор стоит в одном ряду с «бесплатной рабочей силой» и чем-то таким, чем можно заниматься, только если есть куча свободного времени. Однако во всём остальном мире это уже давно возможность для безграничного саморазвития. Мы не будем здесь подробно рассматривать духовный аспект волонтерства, хотя, несомненно, именно желание расти духовно, делать мир лучше, служить и помогать человечеству приводит большинство людей к необходимости «безвозмездного труда».
Найти работу за границей без посредников труднее, но гораздо лучше. Возможно Вы потратите немного больше времени, но зато будете точно знать куда и на какую должность вы собираетесь ехать.
Но к соискателям на должности в этих странах предъявляются значительно более высокие требования, а процедура получения визы более сложная (к примеру, в той же Англии).
Но тем не менее получение работы за границей вполне реально. И если вы собираетесь уехать на заработки в другую страну, то следует обратить внимание на некоторые очень важные факторы:
| Язык | Обязательно обладать знанием разговорного английского, в противном случае можно даже не мечтать о получении престижной работы, а возможно и той, которая не требует высокой квалификации. Знание английского дает возможность трудоустроиться на работу в зарубежной компании не только в англоязычной стране, т.к. английский является международным языком, языком науки и бизнеса. |
| Оцениваем возможности | Важна реальная оценка перспектив для вас, учитывая то, насколько популярна ваша специальность в стране следования.
|
| Определяем страну | Необходимо тщательно изучить особенности государства, в которое вы собираетесь. Для того, чтобы чувствовать себя уверенным за рубежом важно не только понимать зарубежную речь, но и знать традиции и обычаи этого государства, знать деловую этику, сленг и язык жестов.
|
| К вопросу подходим осторожно | Нужно проявлять осторожность и благоразумие.
|
Если ваша профессия не востребована
Вы понимаете, что не сможете трудоустроиться по своей специальности за рубежом?
- В этом случае необходимо тщательно просмотреть популярные специальности в той стране, в которую у вас есть желание уехать работать и жить.
- Если уровень знания вами английского является подходящим для нормального общения с местными, то у вас есть шанс найти более интересный вид работы, нежели уборка улиц или мытье посуды.
- Возможно у вас получиться окончить курсы по какой-либо несложной профессии, к которой у вас есть расположение, затем стоит попрактиковаться в этом с учетом полученных знаний некоторое время у себя дома и затем уже ехать за границу.
- Если вы молодой специалист, всего лишь несколько лет назад получивший диплом, то стоит обратить внимание на различные международные программы по стажировке в зарубежных компаниях, которые дают шанс на законное получение рабочего места в хороших иностранных компаниях при практически минимальных затратах.
Внимание: Если потенциальный работодатель видит, что вы действительно можете и хотите работать, то возможно он предложит вам временно пойти на менее оплачиваемую работу с прохождением языковых курсов.
Перед тем, как обратиться какую-либо фирму - посредника, стоит собрать информацию о ней. Не нужно верить рекомендациям неизвестных вам людей, вполне вероятно они стремятся используя вашу доверчивость, втянуть вас в аферу.
Выход тут один- надо не доверять пустым обещаниям и все перепроверять. Соберите максимум информации и после этого принимайте решение. И после этого принимать решение.
Если у вас есть твердое желание трудоустроиться за границей по контракту в иностранной компании, то в первую очередь вы должны обладать хорошим знанием английского языка, и не только разговорного, - уровень вашего делового общения также должен быть высоким, этого не сложно добиться, главное вам следует помнить, что этого никто не сделает за вас.
Агентства по трудоустройству за границей
Кадровые агентства по трудоустройству за границей в Москве
Персона Профит, центр трудовой миграции
Адрес: Земляной Вал, 7
2 г. Москва
Виктори Инк, туристическая компания
Адрес: Болотниковская, 13
Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Круизы, Морские, речные прогулки, Туристические агентства, Организация активных туров, Продажа, аренда недвижимости за рубежом
4 г. Москва
РОСПЕРСОНАЛ, международное кадровое агентство
Адрес: Лесная, 43
5 г. Москва
Центр международного обмена
Адрес: Большой Девятинский переулок, 4
6 г. Москва
- Адрес: Большой Девятинский переулок, 4
- Факс: +74992520067
- Факс: +74992554958
- Сайт: www .iec .ru
Интертрудкомплект, консалтинговое агентство
Адрес: Бережковская набережная, 4
7 г. Москва
- Адрес: Бережковская набережная, 4
- Телефон: +74956277369
- Телефон: +74957951023
- Телефон: +74992406341
- Сайт: www .intertrud .ru
ОСТ, кадровая компания
Адрес: Сретенский бульвар, 6/1 ст1
8 г. Москва
Орбис Мирус, туристическое агентство
Адрес: Ленинградский проспект, 47 ст2
11 г. Москва
ОСТ, кадровая компания
Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4
- Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4
- Сайт: www .ostltd .ru
- Телефон: +79859929597
- Телефон: +79260722265
А сейчас мы предлагаем Вам посмотреть короткое видео о том,в какие кадровые агентства по трудоустройству за границей лучше обращаться. Советы профессионала
| XXI Век-Консалт | ||
| Адрес:
220114, г. Минск, пр-т Независимости, 169«A», офис 805«C»
Тел.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (для работодателей и резюме ) Моб. тел.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01 Факс: (8-017) 218-14-56(57-59) E-mail: client@21 vk. biz (для работодателей);personal@ 21vk .biz(для резюме) Сайт :21vk .biz/ |
||
| Предоставляемые услуги: | ||
|
| Здесь и Сейчас |
| Адрес:
220034, г. Минск, ул. Чапаева, 5
Тел.: (8-017) 217-00-62 (для работодателей), (8-017)236-32-52(для резюме ) Факс: (8-017) 217-00-62 E-mail: consalting@zis .by (для работодателей); resume @zis. by (для резюме) Сайт :zis. by/ |
| Предоставляемые услуги: |
| стандартный поиск
- позволяет за короткое время получить сотрудника для выполнения стандартных функций;
эксклюзивный поиск - ставит целью подбор специалиста, который выполнит ключевую задачу; управленческое консультирование: общая и частичная организационная диагностика, кадровый аудит, стратегическое управление, оперативное управление, управление человеческими ресурсами. Индивидуальное консультирование руководителей, работа с командой и др; проведение обучающих тренингов для руководителей и персонала в сфере управления, организации бизнеса, деловой коммуникации, эффективности продаж и т.д.; юридические услуги по охране интеллектуальной собственности: патентование, товарные знаки, регистрация компьютерных программ, составление договоров, консультирование, досудебное разрешение коллизий, представительство в суде. |
| Карьерные технологии |
| E-mail:
[email protected] (для работодателей и резюме)
Сайт :ct .by/ |
| Предоставляемые услуги: |
| Подбором персонала в области информационных технологий.
для работодателей:
для кандидатов:
|
| Курносенко и К | |
| Адрес:
220002, г. Минск, ул. Красная 2
Тел.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (для работодателей и резюме ) Моб.тел.: (8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750 Факс: (8-017) 284-77-48 E-mail: client @profkadr .com(для работодателей), [email protected](для резюме) Сайт: profkadr .com/ |
|
| Предоставляемые услуги: | |
| для работодателей | для кандидатов |
| Подбор персонала:
- финансы, бухгалтерия, экономика - специалисты отдела продаж - специалисты отдела закупок - управленческий персонал: руководители среднего и высшего звена - профессиональные офисные работники: секретари, офис – менеджеры - помощники руководителя, сотрудники службы персонала - специалисты по обслуживанию программного обеспечения - предоставление данных о свободных кандидатах на рынке - составление плана обучения сотрудников компании - подбор курсов повышения квалификации - электронная база данных соискателей |
консультации по эффективному поиску работы - психологическое тестирование - возможность заполнить анкету на сайте компании - поиск работы на сайте по вакансиям |
| ПЕРСПЕКТИВА | |
| Адрес:
220000, г. Минск, ул. Фабрициуса 9-16
Тел.: (8-017) 222-88-03 (для работодателей), 222-20-24(для резюме ) Моб.тел.: (8-029) 630-60-80 (для работодателей) Факс: (8-017) 222-20-24 E-mail: perspek t@tut. by(для работодателей), perspekt-kadr @ yandex .ru(для резюме) Сайт: perspekt .info/ |
|
| Предоставляемые услуги: | |
| для работодателей | для кандидатов |
| профессиональный подбор персонала: высшего звена среднего звена рабочих специалистов - технология «комплектация одного офиса» - кадровая диагностика компаний - маркетинговые исследования рынка труда Наши преимущества: - самые выгодные условия оплаты - гибкая система скидок |
- «Активная» технология трудоустройства - включает в себя работу сотрудника центра индивидуально с вашей кандидатурой, от составления резюме до полного трудоустройства - «Пассивная» технология трудоустройства - включает в себя размещение вашего резюме в базе кадрового центра |
| Первая Консалтинговая |
| Адрес:
220002, г. Минск, ул. Киселева 55-5
Тел./факс: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94 Моб.тел.: (8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76 E-mail: cv@ pervaya.by, info@pervaya. by(для работодателей и резюме) |
| Предоставляемые услуги: |
|
| СЕКРЕТ УСПЕХА |
| Адрес:
220050, г. Минск, ул. Мясникова 27-1
Тел.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28 Моб.тел.: (8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28 Факс: (8-017) 200-04-65 E-mail:client@ sekretuspeha .com (для работодателей), kandidat@ sekretuspeha .com(для резюме) Сайт: sekretuspeha. com/ |
| Предоставляемые услуги: |
| Профессиональный подбор персонала:
- руководители высшего и среднего звена - высококвалифицированные специалисты в областях: Финансы. Бухгалтерия. Аудит. Маркетинг. Реклама. PR. Продажи. Закупки. ВЭД. Инженерно-технические специалисты. IT-технологии. Логистика. Таможня. Перевозки. Склад. Дизайн. Полиграфия. Издательство. Персонал офиса. Работа с клиентами. Переводчики. Кадровая работа Юриспруденция. Другие |
Мы рады если смогли Вам помочь в вопросе как найти работу за границей. После того, как вы найдете подходящую компанию и должность, следующим этапом будет . Об этом мы поговорим в другой статье.
Желаем Вам успехов в построении карьеры вашей мечты!
Какой бы путь ни выбрали вы, наша подборка окажется полезной в любом случае.
Сайты, на которых лучше всего искать работу за границей
ЕкатеринаОдин из крупнейших поисковиков вакансий в мире. Статистика: свыше 1 млн резюме и около 63 млн соискателей ежемесячно.
Одна из самых популярных досок объявлений в мире. Здесь можно искать не только вакансии, но и жилье, вещи, знакомства и т.д.
Один из крупнейших поисковиков по вакансиям (в 2010 г. обошел по популярности Monster.com в США), представлен в 50 странах и доступен на 28 языках.
Reed.co.ukОдин из главных порталов поиска работы в Великобритании.
Здесь публикуются вакансии как для тех, у кого есть разрешение на работу в ЕС, так и для кандидатов на перспективу.
Умная Заграница: гранты, вакансии, бизнесСобственно, из названия паблика уже понятно, о чем ресурс. Здесь можно найти не только работу, но и возможности получения грантов на учебу или информацию о различных премиях для молодых предпринимателей и ученых.
"BBBB - это вакансии в самых экзотических и интересных уголках планеты. BBBB - это ответственные проекты со смыслом, где работа означает заботу о природе и бережное отношение к миру", - пишут создатели проекта.
Возможности ресурса, изначально созданного для поиска места для ночлега в путешествии, на самом деле, гораздо шире. Здесь существуют отдельные группы, где публикуются вакансии за границей и где можно найти как постоянную, так и временную, как высокооплачиваемую, так и сезонную работу. Вакансии стоит искать в группах по странам или, например, .
"Работу в Германии без знания немецкого найти сложно, но в Берлине это возможно. Все зависит от сферы и профиля кандидата: если речь идет о стартапе, то можно и без немецкого, в каких-то более консервативных сферах без знания языка устроиться сложней. В Мюнхене и Гамбурге тоже можно встретить много ребят, которые с немецким на Вы", - говорят местные ИТ-специалисты.
Два основных сайта для поиска работы в Германии: Stepstone и Experteer .
Стартаперские ресурсы.